**Appendix C**

**KPI Dictionary - พจนานุกรมตัวชี้วัด**

PCT จิตเวช โรงพยาบาลร้อยเอ็ด \| ตัวชี้วัด 22 รายการ

**คำอธิบายหมวดหมู่:**

  ----------------- ----------------- ----------------- -----------------
  **🔵 Safety KPIs  **🟢 Clinical     **🟡 Process KPIs **🟠 Training
  (6 ตัว)**          KPIs (6 ตัว)**     (6 ตัว)**          KPIs (4 ตัว)**

  ----------------- ----------------- ----------------- -----------------

  -------- ------------------ -------------------------------- ------------------- ----------------- ----------- -------------- ---------------
  **\#**   **ชื่อตัวชี้วัด**        **คำจำกัดความ**                   **ตัวตั้ง              **ตัวหาร           **ความถี่**   **ผู้รับผิดชอบ**   **Benchmark**
                                                               (Numerator)**       (Denominator)**                              

  1        **Violence         จำนวนเหตุการณ์รุนแรงต่อ 1000 pt-days เหตุการณ์รุนแรงทั้งหมด   Patient-days ×    รายเดือน     พว.หัวหน้าหอ     **\<2/1000
           Incident Rate**                                                         1000                                         (NICE)**

  2        **Elopement Rate** ร้อยละผู้ป่วยหลบหนีออกจากหอผู้ป่วย       จำนวนเหตุการณ์หลบหนี   Admissions × 100  รายเดือน     รปภ./พว.       **\<1%**

  3        **Suicide Attempt  จำนวนความพยายามฆ่าตัวตายต่อ 1000    Suicide attempt     Patient-days ×    รายเดือน     จิตแพทย์/พว.     **\<1/1000
           Inpatient Rate**   pt-days                          ทั้งหมด               1000                                         (NICE)**

  4        **Medication Error ร้อยละความผิดพลาดในการให้ยา         Med errors ทั้งหมด    Meds administered รายเดือน     ภก.ณัฐสิทธิ์       **\<0.5%**
           Rate**                                                                  × 100                                        

  5        **NMS Incidence    ร้อยละผู้ป่วย NMS ในผู้ได้รับ            NMS cases           Antipsychotic     รายเดือน     จิตแพทย์         **\<0.5%**
           Rate**             antipsychotic                                        patients × 100                               

  6        **Restraint Use    ร้อยละ patient-days ที่มี restraint  Patient-days with   Patient-days ×    รายเดือน     พว.หัวหน้าหอ     **\<1% (JCI
           Rate**                                              restraint           100                                          \<2%)**

  7        **Initial          ร้อยละผู้ป่วยได้ประเมินครบภายใน 24 ชม. Complete assessment Admissions × 100  รายเดือน     จิตแพทย์         **≥95%**
           Assessment                                          \<24h                                                            
           Completion**                                                                                                         

  8        **Re-assessment    ร้อยละการประเมินซ้ำตาม trigger      Completed           Triggered         รายเดือน     พว.หัวหน้าหอ     **≥90%**
           Compliance**                                        reassessments       reassessments ×                              
                                                                                   100                                          

  9        **Treatment Plan   ร้อยละผู้ป่วยมี problem-based plan    Patients with       Admissions × 100  รายเดือน     จิตแพทย์         **≥95% in 48h**
           Documentation**                                     documented plan                                                  

  10       **Readmission Rate ร้อยละ readmit ภายใน 28 วัน        Readmissions \<28   Discharges × 100  รายเดือน     Case Manager   **\<15% (JCI)**
           28-day**                                            days                                                             

  11       **Length of Stay   จำนวนวันนอนเฉลี่ย                   Sum of patient-days Admissions        รายเดือน     จิตแพทย์         **≤30 วัน**
           Average**                                                                                                            

  12       **Post-Discharge   ร้อยละ F/U ภายใน 7 วัน             F/U attendance \<7  Discharges × 100  รายเดือน     Case Manager   **≥70%**
           Follow-up 7-day**                                   days                                                             

  13       **RCA Completion   ร้อยละ RCA เสร็จตามกำหนด           Completed RCAs      Required RCAs ×   รายเดือน     Quality        **100%**
           Rate**                                                                  100                           Officer        

  14       **Strong Action    ร้อยละ Strong Action ดำเนินการครบ  Implemented Strong  Planned Strong    รายเดือน     Risk Owner     **100%**
           Implementation**                                    Actions             Actions × 100                                

  15       **HAD Double-Check ร้อยละ HAD มี double-check         HAD with 2-nurse    HAD medications × รายเดือน     พว.หัวหน้าหอ     **≥95%**
           Compliance**                                        verification        100                                          

  16       **Med              ร้อยละ medication reconciliation  Complete            Admissions +      รายเดือน     ภก.ณัฐสิทธิ์       **≥95%**
           Reconciliation     ครบ                              reconciliation      Discharges × 100                             
           Rate**                                                                                                               

  17       **Safety Reporting จำนวน incident report ต่อ 1000    Incident reports    Patient-days ×    รายเดือน     Safety Officer **≥2/1000
           Rate**             pt-days                          submitted           1000                                         (reporting
                                                                                                                                culture)**

  18       **CPG Compliance   ร้อยละการปฏิบัติตาม CPG              Cases compliant     Applicable cases  รายไตรมาส   Quality        **≥90%**
           Rate**                                              with CPG            × 100                         Officer        

  19       **Psychiatric      ร้อยละพยาบาลผ่านการประเมินสมรรถนะ   Nurses passed       Psychiatric       รายปี        HRD            **≥95%**
           Nursing                                             competency          nurses × 100                                 
           Competency**                                                                                                         

  20       **De-escalation    ร้อยละผ่านอบรม De-escalation       Staff passed        Required staff ×  รายปี        พว.สุระสิทธิ์      **≥90%**
           Training Pass**                                     training            100                                          

  21       **De-escalation    ร้อยละจัดการก้าวร้าวโดยไม่ใช้          Managed without     Violence          รายเดือน     พว.หัวหน้าหอ     **≥80%**
           Success Rate**     restraint                        restraint           incidents × 100                              

  22       **Staff Safety     คะแนนเฉลี่ย PSCS ของบุคลากร         Sum of PSCS scores  Respondents       รายไตรมาส   HR + Quality   **≥3.0/4.0**
           Culture Score**                                                                                                      
  -------- ------------------ -------------------------------- ------------------- ----------------- ----------- -------------- ---------------

สรุปข้อมูล Baseline (ต.ค.-ธ.ค. 2568)

  -------- ----------------- -------------- ------------- ----------- -----------------
  **\#**   **ตัวชี้วัด**         **Baseline**   **เป้าหมาย**   **สถานะ**   **หมายเหตุ**

  1        Violence Incident 0              \<2/1000      ✅ บรรลุ     ไม่มีเหตุการณ์รุนแรง
           Rate                                                       

  2        Elopement Rate    0              \<1%          ⚠️ ม.ค.69 = RCA เสร็จ 26
                                                          1 ราย       ม.ค.69

  3        Suicide Attempt   0              0             ✅ บรรลุ     Zero tolerance
           Inpatient                                                  

  4        Medication Error  0              \<0.5%        ✅ บรรลุ     HAD double-check
           Rate                                                       100%

  5        NMS Incidence     0              \<0.5%        ✅ บรรลุ     ไม่มีผู้ป่วย NMS
           Rate                                                       

  6        Restraint Use     ไม่มีข้อมูล        \<1%          🔶 ต้องเก็บ   เริ่มเก็บ ก.พ.69
           Rate                                                       

  7        Initial           ไม่มีข้อมูล        ≥95%          🔶 ต้องเก็บ   เริ่มเก็บ ก.พ.69
           Assessment                                                 
           Completion                                                 

  8        Readmission       4.57%          \<15%         ✅ บรรลุ     ดีกว่า benchmark
           28-day                                                     

  9        Post-Discharge    ไม่มีข้อมูล        ≥70%          🔶 ต้องเก็บ   เริ่มเก็บ ก.พ.69
           F/U 7-day                                                  

  10       SMI-V Follow-up   ไม่มีข้อมูล        ≥90%          🔶 ต้องเก็บ   เริ่มเก็บ ก.พ.69
           Rate                                                       
  -------- ----------------- -------------- ------------- ----------- -----------------

กำหนดการเก็บข้อมูล

  ----------------- ----------------- ---------------------------- -----------------
  **ความถี่**         **ตัวชี้วัด**         **กำหนดรายงาน**              **ผู้รวบรวม**

  รายเดือน           Safety +          ภายในวันที่ 5 ของเดือนถัดไป       พว.สุระสิทธิ์
                    Clinical +                                     
                    Process KPIs (18                               
                    ตัว)                                            

  รายไตรมาส         CPG Compliance,   ภายในสัปดาห์แรกของไตรมาสถัดไป   Quality Officer
                    Safety Culture                                 
                    Score                                          

  รายปี              Competency        ภายในเดือน ม.ค. ของปีถัดไป      HRD + พว.สุระสิทธิ์
                    Assessment,                                    
                    Training Coverage                              
  ----------------- ----------------- ---------------------------- -----------------

หมายเหตุสำคัญ

1\. Benchmark อ้างอิงจาก: NICE Guidelines, JCI Standards, THIP, ISMP

2\. KPI ที่ยังไม่มี Baseline จะเริ่มเก็บตั้งแต่ ก.พ. 2569 และรายงานผลครั้งแรก มี.ค.
2569

3\. Patient-days = จำนวนวันนอนรวมทุกผู้ป่วยในเดือนนั้น (เช่น 10 คน × 30 วัน = 300
pt-days)

4\. ทบทวน KPI Dictionary ทุก 6 เดือน หรือเมื่อมีการเปลี่ยนแปลง benchmark/นโยบาย

5\. Dashboard PCT จิตเวช จะแสดง KPI realtime บน Intranet (เริ่ม ก.พ. 2569)
